Omsorgslønn – en viktig føljetong!
09/03-2010
med ulike eksempel på hvordan den fungerer – eller helst ikke fungerer. Norges Kvinne- og familieforbund var pådrivere da loven ble innført. Tanken var god, men i praksis har det vist seg at loven om omsorgslønn har blitt praktisert ulikt i kommunene. Dette må endres!
I anledning 8. mars og K&Fs egen dag, 10. mars, har vi sendt ut følgende pressemelding:
Norges Kvinne- og familieforbund krever at staten overtar ansvar for omsorgslønnen, oppgraderer og forbedrer den.
Omsorgslønn er lovfestet, men det er opp til hver enkelt kommune å vurdere omfang og lønnsnivå. Omsorgslønn gir heller ikke fulle rettigheter mht sykepenger og feriepenger. At familie tar seg av sine nærmeste, sparer det offentlige for store summer i forhold til om all pleie skal gjøres av offentlig tilsatte. Det er derfor viktig – og fortsatt rimeligere for helsebudsjettene – at de som utfører pleie og tilsyn får en lønn de kan leve av, og en økonomisk sikkerhet. Dette gjelder også dersom omsorgspersonen må tre ut av arbeidslivet for å utføre omsorgen, og senere blir sittende igjen alene uten å ha opptjent pensjonsrettigheter.
For å skape en rettferdig ordning, må omsorgslønn legges inn i trygdesystemet og følge samme retningslinjer i hele landet.
Norges Kvinne- og familieforbund forventer at denne saken følges opp av alle politiske partier.
Se også leserinnlegg i Oppland Arbeiderblad 11.2.2010.
—————————————-
Norges Kvinne- og familieforbund markerer 10. mars K&F-dagen, Nordens dag og fødselsdagen til Marie Michelet, grunnlegger av både K&F og Nordens kvinneforbund.
